Besingularity

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Dienstleistungen

Äthiopien

BeSingularity macht vor allem junge Frauen fit für Sales-Jobs - und vermitteln sie an wachsende Unterrnehmen, die genau diese Talente brauchen.

Die Herausforderung

Viel Potential, wenig Zugang.

Trotz des wirtschaftlichen Wachstums in Äthiopien bleibt die Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere in städtischen Gebieten und unter jungen Frauen, alarmierend hoch. Viele Absolvent:innen haben aufgrund fehlender praktischer und gefragter Fähigkeiten Schwierigkeiten, Einstiegspositionen zu finden. Gleichzeitig kämpfen Unternehmen in schnell wachsenden Sektoren mit einem Mangel an ausgebildeten Vertriebsfachkräften. Das Resultat: Hohe Jugendarbeitslosigkeit auf der einen Seite – und Unternehmen, die ganz dringend Talente suchen, auf der anderen.

Die Innovation

Vertrieb, der Chancen schafft.

Das mehrheitlich weibliche Team rund um Gründerin und CEO Beza Ayalew Sharew zeigt, wie Karrierestart heute geht. Mit praxisnahen Vertriebs-Trainings macht BeSingularity vor allem junge Jobsuchende – meist Frauen – fit für den Arbeitsmarkt. Ob in FMCG, digitalen Plattformen oder professionellen Dienstleistungen: Die Nachfrage nach Sales-Talenten ist groß – und BeSingularity liefert. Mit gezielten Trainings und Jobvermittlungen auf der einen Seite, sowie Outsourcing- und Beratungsangeboten auf der anderen, hilft das Team Unternehmen durch präzise Vermittlungen zu wachsen und schafft Perspektiven für tausende junge Meschen.

Was es besonders macht

Vertrieb sucht Verstärkung. Talente suchen Jobs.

Seit 2020 hat BeSingularity über 10.000 Menschen ausgebildet.

Auswirkung

Wo die Veränderung stattfindet

Wirtschaft

  • Schnelle, gezielte Schulungen steigern die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen und wirken der hohen Arbeitslosigkeit entgegen.

  • Matching von vertriebsfertigen Talenten stärkt Unternehmen und treibt das Wachstum der nationalen Wirtschaft direkt voran.

Gesellschaft

  • Effiziente Vermittlung von Jobs – insbesondere für junge Menschen und Frauen – trägt direkt zur Armutsbekämpfung bei.

  • Zugang zu fair bezahlten Einstiegspositionen und Förderung von nachhaltigem Einkommen sowie finanzieller Stabilität.

  • Reduziert die Geschlechterungleichheit: 65 % der Teilnehmenden in den Trainings und 55 % der vermittelten Jobs gehen an Frauen.

MENSCHEN

Lernen Sie den

Gründer kennen

Beza Ayalew Sharew

Gründerin und CEO von BeSingularity

Mit über zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen E-Commerce, Fintech und digitalem Marketing kennt sie die Herausforderungen des Marktes genauso gut wie die Chancen. Ihre Antwort: BeSingularity. Ihre Mission: Jobs für junge Menschen schaffen, besonders für Frauen – und gleichzeitig Unternehmen mit genau den Talenten versorgen, die ihnen fehlen. Mit BeSingularity baut sie mit ihrem vorwiegend weiblichen Team an smarten, skalierbaren Lösungen für Unternehmen - und macht dabei eine ganze Generation fit für den Vertrieb.

Beza Ayalew Sharew

Gründerin und CEO von BeSingularity

Mit über zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen E-Commerce, Fintech und digitalem Marketing kennt sie die Herausforderungen des Marktes genauso gut wie die Chancen. Ihre Antwort: BeSingularity. Ihre Mission: Jobs für junge Menschen schaffen, besonders für Frauen – und gleichzeitig Unternehmen mit genau den Talenten versorgen, die ihnen fehlen. Mit BeSingularity baut sie mit ihrem vorwiegend weiblichen Team an smarten, skalierbaren Lösungen für Unternehmen - und macht dabei eine ganze Generation fit für den Vertrieb.

Beza Ayalew Sharew

Gründerin und CEO von BeSingularity

Mit über zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen E-Commerce, Fintech und digitalem Marketing kennt sie die Herausforderungen des Marktes genauso gut wie die Chancen. Ihre Antwort: BeSingularity. Ihre Mission: Jobs für junge Menschen schaffen, besonders für Frauen – und gleichzeitig Unternehmen mit genau den Talenten versorgen, die ihnen fehlen. Mit BeSingularity baut sie mit ihrem vorwiegend weiblichen Team an smarten, skalierbaren Lösungen für Unternehmen - und macht dabei eine ganze Generation fit für den Vertrieb.

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